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  • 依法合理使用勞保用品

  • 編輯：zxb 修改時(shí)間：2010-11-08 11:52:21 來(lái)源：本站原創(chuàng)
  • 本文摘要:勞動(dòng)保護(hù)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害、職業(yè)危害所配備的防護(hù)用品。勞動(dòng)者在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中，由于作業(yè)環(huán)境條件異�；蚴瞧渌蝗话l(fā)生的原因，往往容易造成塵、毒、噪聲、強(qiáng)磁、輻射、靜電感應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹溺、腐蝕、打擊、墜落、鉸輾和刺割等急慢性危害或工傷事故，嚴(yán)重的甚至危及生命。
  •     勞動(dòng)保護(hù)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害、職業(yè)危害所配備的防護(hù)用品。勞動(dòng)者在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中，由于作業(yè)環(huán)境條件異�；蚴瞧渌蝗话l(fā)生的原因，往往容易造成塵、毒、噪聲、強(qiáng)磁、輻射、靜電感應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹溺、腐蝕、打擊、墜落、鉸輾和刺割等急慢性危害或工傷事故，嚴(yán)重的甚至危及生命。為了保證勞動(dòng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（具）必不可少，這也是防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病或職業(yè)中毒所采取的有效措施之一。
    　　在使用過(guò)程中存在的問(wèn)題勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量得不到保證   
    　　目前，勞動(dòng)保護(hù)用品市場(chǎng)極不規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊，價(jià)格迥異，有些商家甚至使用單位不是從合法的經(jīng)營(yíng)渠道進(jìn)貨，不執(zhí)行“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證）的審查，而是貪便宜圖回扣，把大量粗制濫造假冒偽劣產(chǎn)品發(fā)給職工，給職工的安全健康埋下了極大的隱患。因勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量不合格造成的人身傷害事故屢見(jiàn)不鮮。   
    　　勞動(dòng)保護(hù)用品趨向時(shí)裝化，而防護(hù)性、實(shí)用性能差   
    　　隨著社會(huì)的進(jìn)步和生活水平的提高，對(duì)勞保服裝的要求也在不斷的提高，這一點(diǎn)無(wú)可厚非，但一味盲目追求所謂面料高檔，款式流行、時(shí)尚美觀，而不考慮其防護(hù)功能，就失去了勞保服裝的本意。因?yàn)閯诒７b都是根據(jù)工作條件、環(huán)境和防護(hù)對(duì)象來(lái)確定的，其安全性、可靠性都要根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全測(cè)試。如焊工的工作服應(yīng)該是純棉勞動(dòng)布或阻燃面料，緊袖口、緊褲口、夾克樣式，其它化纖、滌綸等面料都是不允許的。   
    　　企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益不好為理由，長(zhǎng)期不發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品   
    　　在企業(yè)資金緊張的情況下，把勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用作為可削減的開支之列，甚至連最基本的工作服、手套都統(tǒng)統(tǒng)取消，還有一些私營(yíng)企業(yè)和承包經(jīng)營(yíng)單位的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)視《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從自身經(jīng)濟(jì)利益考慮，千方百計(jì)克扣職工的勞動(dòng)保護(hù)用品，職工怨聲載道。   
    　　將勞動(dòng)保護(hù)用品折合成現(xiàn)金發(fā)放。勞動(dòng)保護(hù)用品就其防護(hù)性能和特殊作用而言，應(yīng)視同生產(chǎn)工具一樣，屬于生產(chǎn)資料范疇，是必不可少的。它同職工福利和待遇有著本質(zhì)的區(qū)別，而有些單位發(fā)現(xiàn)有部分人將發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品（工作衣、手套等）賣掉后，不是從正面進(jìn)行教育和制止，而是錯(cuò)上加錯(cuò)，干脆把勞動(dòng)保護(hù)用品折合成現(xiàn)金，以福利的形式發(fā)給個(gè)人，這是勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的一大誤區(qū)，同國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生的政策是相違背的。   
    　　寧拿獎(jiǎng)金，也不要勞保用品。企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算后，核算單位劃小，班組與職工的獎(jiǎng)金都與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)掛鉤，為節(jié)約費(fèi)用，降低成本，多拿獎(jiǎng)金，有些人置自身的安全與健康與不顧，寧可不要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品。   
    　　勞動(dòng)保護(hù)用品不能正確使用，達(dá)不到應(yīng)有的防護(hù)效果。缺乏安全防護(hù)知識(shí)是造成防護(hù)用品不防護(hù)的根本原因。如在一次安全檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，某變電站早已過(guò)期的絕緣靴、絕緣手套仍在繼續(xù)使用，經(jīng)查問(wèn)，操作電工不知道絕緣靴、絕緣手套還存在時(shí)效期的問(wèn)題，這樣一來(lái)，不僅防護(hù)效果無(wú)從談起，甚至有釀成大事故的可能性。   
    　　應(yīng)采取的措施   
    　　高水平的勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的審查，促進(jìn)產(chǎn)品更新?lián)Q代   
    　　在采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，必須改變遷就現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)裝備，照顧大多數(shù)企業(yè)，搞平均的思想。制定高水平的標(biāo)準(zhǔn)，可以給企業(yè)以壓力，促使其進(jìn)行及時(shí)改造，改善經(jīng)營(yíng)管理，引導(dǎo)其盡快改變落后的生產(chǎn)技術(shù)面貌，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加快產(chǎn)品更新?lián)Q代。這是促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)展的重要因素。   
    　　勞動(dòng)保護(hù)用品的科研工作，解決經(jīng)費(fèi)投入有關(guān)部門要關(guān)注勞動(dòng)保護(hù)用品的科研工作，鼓勵(lì)科研人員承擔(dān)勞動(dòng)保護(hù)用品科研項(xiàng)目的開發(fā)，加大經(jīng)費(fèi)的投入，瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)水平，提高勞動(dòng)保護(hù)用品的整體質(zhì)量水平，生產(chǎn)出時(shí)裝性、舒適性、實(shí)用性、符合時(shí)代潮流的勞動(dòng)保護(hù)用品。   
    　　對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品工作的檢查安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)的政府部門必須加大對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)的監(jiān)督檢查力度，清除偽劣產(chǎn)品，督促使用單位做好勞動(dòng)防護(hù)工作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)、發(fā)放，建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、更新、使用等管理制度。使用者在使用之前作一次外觀檢查，有無(wú)缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴(yán)密，是否靈活等等。使用和佩戴要規(guī)范化、制度化。這不僅僅是安全工作的需要，也是促進(jìn)員工健康發(fā)展的需要。
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